Firemní školení
Neurodiverzita při vedení lidí
Jak odemknout potenciál odlišného myšlení a vytvořit tým, kde každý uspěje?
Chcete vytvořit skutečně inkluzivní pracoviště, kde je každý zaměstnanec vítaný a může naplno využít svůj potenciál? Zajímá vás, jak různé kognitivní styly (jako ADHD, autismus či dyslexie) ovlivňují komunikaci a dynamiku ve vašem týmu? Chcete se naučit, jak využít unikátní silné stránky neurodivergentních lidí k podpoře inovací a úspěchu celé organizace? Hledáte způsoby, jak přizpůsobit své vedení tak, aby vyhovovalo různým způsobům zpracování informací a řešení problémů? Zajímá vás, jak digitální technologie mohou pomoci vyrovnat podmínky a podpořit silné stránky vašich lidí?
Neurodiverzita není diagnóza, kterou je třeba „řešit“, ale biologický fakt a obrovská konkurenční výhoda. Lidé vnímají, myslí a zpracovávají informace různými způsoby. Organizace, které tento fakt aktivně přijímají, otevírají dveře k neotřelým nápadům, preciznějšímu řešení problémů a kultuře, kde se nikdo nemusí přetvařovat.
Skutečně inkluzivní přístup posiluje kreativitu celého týmu a umožňuje lídrům využívat perspektivy, které by v uniformním prostředí zůstaly skryté. Na školení se podíváme na neurodiverzitu ne jako na překážku, ale jako na motor dlouhodobého úspěchu. Získáte praktické strategie, jak podpořit neurodivergentní kolegy, jak kultivovat bezpečné prostředí a jak z odlišnosti udělat vaši nejsilnější stránku.
Skutečný úspěch spočívá v přijetí různorodých myslí, díky kterým objevujeme příležitosti, které ostatní nevidí.
-- Simon Sinek
Na školení se dozvíte
- Jak podpora neurodiverzity vede k vyšší kreativitě a schopnosti inovovat v rámci celého týmu.
- Jak vybudovat inkluzivní pracoviště, které aktivně pomáhá neurodivergentním lidem dosahovat špičkových výsledků.
- Jak porozumění různým kognitivním stylům zlepšuje komunikaci a předchází zbytečným nedorozuměním v týmu.
- Jak neurodiverzita přináší čerstvé perspektivy a nová řešení pro komplexní výzvy, kterým vaše firma čelí.
- Jak využít digitální nástroje a technologie k tomu, aby neurodivergentní zaměstnanci mohli naplno uplatnit svůj talent.
- Praktické tipy pro lídry, jak přizpůsobit prostředí a workflow tak, aby vyhovovalo různým potřebám bez ztráty efektivity.
Toto téma jsme školili pro
Lektoři
Mám zájem o více informací
