Petr Dombek, Petr Ludwig
Proč je myšlení lidí zatemňováno absolutní vírou ve správnost jejich názorů? Proč si lidé neschopní myslí, že jsou nadmíru schopní? Podléháme Dunning-Kruger efektu.
Celý článekPetr Ludwig
Co se honí v hlavě špatným lidem? Proč někdo naopak dokáže vystoupit z davu a udělat hrdinský čin? Jak bychom se chovali my sami jako dozorci irácké věznice?
Celý článekPetr Ludwig
Psycholožka Carol Dwecková definuje dva druhy myšlení, které vytváří dva odlišné životy: Fixed vs. Growth mindset. Změňte myšlení, změní se vám život.
Celý článekOtto Bohuš
Návodů na osobní efektivitu jsou tisíce. Čert aby se v nich vyznal. Je tu ale jedna praktická věc, kterou můžete udělat okamžitě.
Celý článekPetr Ludwig
Téma osobní vize považujeme za nejdůležitější část našeho know-how. Zároveň je to oblast, jejíž řešení lidé často odkládají.
Celý článekPetr Ludwig
Jednou z hlavních dovedností osobního rozvoje je takzvaná seberegulace, nebo-li schopnost vědomě ovládat své chování a emoce. Jak jí docílit?
Celý článekTomáš Protivínský
Profesor behaviorální ekonomie Dan Ariely zkoumal vlivy na motivaci do práce. Výzkumy ukázaly vliv vnímané smysluplnosti práce a vliv míry zájmu o její výsledky.
Celý článekPetr Ludwig
Výběr myšlenek inspirativních lidí, jejichž myšlenky měnily tento svět. „Kde přejde smrt a přikáže člověku umlknout, ozvou se silně jeho výroky...“
Celý článekPetr Ludwig
Petr Ludwig
Petr Ludwig
Martin Jonáš
Petr Dombek
Petr Ludwig
Petr Ludwig
GrowJOB Institute
Dělejte, co milujete – tak zní dnes velmi častá a populární rada. Co když je změna zaměstnání příliš náročná? My raději říkáme – milujte to, co děláte. Tedy alespoň se o to v první řadě pokuste. Existují totiž způsoby, jak dosahovat většího uspokojení v práci současné.
Celý článekGrowJOB Institute
Činnosti dávající životu smysl, důvod proč ráno vstát z postele – i tak by se dal z japonštiny přeložit výraz „IKIGAI“. Z aktuálních výzkumů vyplývá, že lidé, kteří svůj ikigai nalezli, jsou dlouhodobě spokojenější, mají nižší riziko kardiovaskulárních chorob a úmrtnosti. [1, 2]
Celý článekLukáš Hána
Zpomalte na chvíli. Všimněte si, jak sedíte. Co cítíte? Jaké myšlenky se vám honí hlavou?
Celý článekMichal Musil
Denním chlebem leadera je schopnost předávat hodnoty, motivovat druhé a připomínat společné poslání práce.
Celý článekVeronika Dohnalová
Jak může spokojené pracovní prostředí přispět k lepším výsledkům? Proč jsou spokojenější lidé kreativnější, mají lepší vztahy a dokonce se dožívají více let?
Celý článekPetr Ludwig
Kritické myšlení nám pomáhá dělat lepší rozhodnutí. Odfiltrovává nekvalitní informace. Naše nová přednáška vám předá 7 tipů, jak kritické myšlení zlepšit.
Celý článekVeronika Dohnalová
Prokrastinaci nahrává naše neschopnost se rozhodnout a zároveň vrozená touha nechávat si neustále otevřená zadní vrátka. Jak bojovat proti rozhodovací paralýze? Pár jednoduchých kroků vám může pomoci.
Celý článekPetr Ludwig
Téma osobní vize považujeme za nejdůležitější část našeho know-how. Zároveň je to oblast, jejíž řešení lidé často odkládají.
Celý článekPetr Ludwig
Psycholožka Carol Dwecková definuje dva druhy myšlení, které vytváří dva odlišné životy: Fixed vs. Growth mindset. Změňte myšlení, změní se vám život.
Celý článekOtto Bohuš
Návodů na osobní efektivitu jsou tisíce. Čert aby se v nich vyznal. Je tu ale jedna praktická věc, kterou můžete udělat okamžitě.
Celý článek
Na ukázkové konzultaci zjistíme, zda nám vzájemná spolupráce bude vyhovovat.
Mám zájem o nezávaznou konzultaci »„Ten, kdo ví a neví, že ví, spí. Probuďte ho.
Ten, kdo neví a ví, že neví, je prostý. Poučte ho.
Ten, kdo neví a neví, že neví, je hloupý. Vyhněte se mu.
Ten, kdo ví a ví, že ví, je moudrý. Následujte ho.”
