Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu | Přejít k vyhledávání
Smyslem naší práce je přinášet osobní a firemní růst.
Naše postupy mají základy v aktuálních vědeckých výzkumech
z oblasti behaviorální ekonomie a neurověd.
– William Ury, mediátor a vyjednavač (více citátů)Citát dne
“It’s not easy. But it’s simple.”
Smyslem naší práce je přinášet osobní a firemní růst.
Naše postupy mají základy v aktuálních vědeckých výzkumech
z oblasti behaviorální ekonomie a neurověd.
– William Ury, mediátor a vyjednavač (více citátů)Citát dne
“It’s not easy. But it’s simple.”
Smyslem naší práce je přinášet osobní a firemní růst.
Naše postupy mají základy v aktuálních vědeckých výzkumech
z oblasti behaviorální ekonomie a neurověd.
– William Ury, mediátor a vyjednavač (více citátů)Citát dne
“It’s not easy. But it’s simple.”
Smyslem naší práce je přinášet osobní a firemní růst.
Naše postupy mají základy v aktuálních vědeckých výzkumech
z oblasti behaviorální ekonomie a neurověd.
– William Ury, mediátor a vyjednavač (více citátů)Citát dne
“It’s not easy. But it’s simple.”
Zúčastněte se našich webinářů z pohodlí vašeho domova nebo kanceláře. V průběhu se můžete lektora ptát nebo si pustit webinář ze záznamu.
Petr Ludwig
Proč mají roušky smysl? Kde a jak se dají sehnat/vytvořit i v ČR? Kde zjistit, jak si udělat vlastní dezinfekci? Co člověk může podle vědeckých studií udělat pro posilnění imunitního systému?
Pokračovat ve čtení
GrowJOB institute
Knižní bestseller Konec prokrastinace: Jak přestat odkládat a začít žít naplno bude od počátku roku 2019 k dostání i na amerických pultech.
Pokračovat ve čtení
Petr Dombek, Petr Ludwig
Proč je myšlení lidí zatemňováno absolutní vírou ve správnost jejich názorů? Proč si lidé neschopní myslí, že jsou nadmíru schopní? Podléháme Dunning-Kruger efektu.
Pokračovat ve čtení
Petr Ludwig
Co se honí v hlavě špatným lidem? Proč někdo naopak dokáže vystoupit z davu a udělat hrdinský čin? Jak bychom se chovali my sami jako dozorci irácké věznice?
Pokračovat ve čteníKaždý náš klient může těžit ze zkušeností, které jsme od roku 2005 získali od několika tisíců lidí ze stovek firem odlišných velikostí a oborů. Tyto poznatky předáváme veřejnosti prostřednictvím publikování v odborných médiích.
