Smyslem toho, co děláme, je přinášet do ČR zajímavá témata vzdělávání. Tak, jako se nám podařilo zpracovat téma prokrastinace, tak se snažíme pro české publikum přinášet další zajímavé fenomény. Umělá inteligence, pozornost a dopamin, růstové myšlení či zpracovávat nové studie o leadershipu, prodeji a komunikaci a mnoho dalších témat.
U naší práce si zakládáme na tom, aby vše bylo podložené vědeckými výzkumy a studiemi a zároveň převoditelné do každodenní praxe účastníků.
Inspirativní keynote či kvalitní školení je kromě samotného školícího dne také záležitostí řádné přípravy předem. Při jeho domlouvání se ptáme na celou řadu zdánlivých detailů:
KONTEXT: Je vaše aktuální situace něčím specifická? Procházíte fúzí, máte za sebou období velkého růstu, vyměnil se ředitel? Znalost kontextu zvyšuje důvěryhodnost školitele a dopad školení.
ÚČASTNÍCI: Všechna témata umíme přizpůsobit složení účastníků. Růstové myšlení bude pro mistry ve výrobě podáváno trochu jinak, než matfyzákům.
PROPAGACE PŘEDEM: Zájem o školení lze zvýšit komunikací předem. Umíme pomoct s interní propagací tématu a zvýšením zvědavosti. Před každým školením posíláme krátký dotazník s otázkami, které v předstihu přivedou účastníka k propracování jeho očekávání.
FOLLOW-UP: Rozvoj nastartovaný školením lze podpořit následnou komunikací nebo setkáními. Měsíc po celodenním školení pomáhá 1-2h rozpracujícího bloku.
Společný čas má být strávený efektivně a užitečně a proto nevěříme v prefabrikovaná školení.
Jak to probíhá
Jakou formu může mít vzdělávání od GrowJOBu?
Přednáškanení omezeno 30 min - 2 hodiny
Přednáška má za cíl inspirovat, pobavit a vzdělat. Přednáška je interaktivní skrze průběžnou interakci s publikem a dotazy na závěr.
Workshop15 účastníků 3 - 8 hodin
Vybrané téma je možné probrat více do hloubky, je zde prostor pro skupinovou diskuzi v průběhu celého workshopu a závěrečnou reflexi.
Akademie15 účastníků 3-5 setkání
Série kratších workshopů s časovými rozestupy. Účastníci mají možnost vstřebat informace mezi jednotlivými tématy.
Webinářnení omezeno obvykle 1,5 hodiny
Na webinář se mohou připojit účastníci z celého světa v jeden čas a také získat záznam na 14 dní. Online umíme i pro formáty workshopu či akademie.
Osobní konzultace1-to-1 délka obvykle 1 – 1,5 hod.
Velmi efektivní rozvoj jedince, kde probíráme do hloubky jeho potřeby v celé jeho jedinečnosti.
Mezinárodní
Školíme v různých jazycích
Čeština
Angličtina
Němčina
Španělština
Francouzština
Ruština
Slovenština
Newsletter firemního vzdělávání
Newsletter pro všechny, kteří potřebují ve firmě řešit vzdělávání - aktuální studie a trendy z oblasti rozvoje zaměstnanců, nová témata vzdělávání, nástroje a doporučení na kvalitní zdroje.
Cítíte, že máte v hlavě zažité vzorce, které vás brzdí? Máte v mysli vnitřní dialog, který vás zpochybňuje či kritizuje? Nedokážete často své nadšení a motivaci udržet dlouhodobě? Necháte se odradit neúspěchy, místo abyste vytrvali a zkusili to znovu? Dokáže vás rozhodit či paralyzovat selhání či kritika od druhých? Nebo byste chtěli více odvahy zkoušet nové věci a lépe zvládat riziko a nejistotu?
Máte pocit, že tempo změn ve světě je čím dál rychlejší, a je stále těžší se adaptovat? Jste zahlcení informacemi, úkoly a možnostmi – ale postrádáte smysl a směr? Bojujete s nedostatkem motivace a energie, přestože se snažíte být výkonní? Cítíte, že vám v práci i osobním životě něco chybí, i když na první pohled vše „funguje“?
Cítíte, že tradiční prodejní metody již nestačí a hledáte nové způsoby, jak oslovit zákazníky? Stává se vám, že trávíte víc času vyplňováním CRM než skutečnou komunikací s klienty? Ztrácíte hodiny času opakujícími se úkoly, které by šlo automatizovat? Nevíte, jak efektivně využít umělou inteligenci pro implementaci do vašich procesů? Nestíháte si připravovat rešerše, podklady nebo analýzu klientských dat?
Jak zapojit ChatGPT do svého každodenního pracovního i osobního života a kde všude nám může pomoci? Jak se stát pokročilejším uživatelem ChatGPT a získat přehled o všech nových funkcích? Jaké jsou ověřené prompty a pokročilé promptovací techniky?
Jak snížit riziko „halucinování“ a zvýšit přesnost odpovědí? Jak využít AI k automatizaci rutinních činností? A jak zvýšit svoje AI dovednosti a díky tomu se lépe připravit na budoucnost a být tak o krok napřed?
Jak zůstat soustředěný i při častém vyrušování a zvládnout dlouhé bloky hluboké práce? Jak si udržet stabilní energii a dlouhodobou motivaci bez pocitu vyčerpání? Jak zvládat každodenní pracovní tlak a nepodlehnout pokušení ztrácet čas online? Jak se zbavit stresu, úzkosti, overthinkingu a být více v přítomném okamžiku? Jak si naplánovat přestávky a udržet hlavu po celý den ve střehu? Jak si zorganizovat den tak, abyste měli čas na práci i na to, co vás skutečně nabíjí?
Chcete lépe porozumět tomu, co skutečně motivuje vás i vaše kolegy? Zajímá vás, jak vybalancovat dobrou firemní kulturu a zároveň tlak na výsledky? Chtěli byste se naučit dávat lidem zpětnou vazbu a kritiku tak, aby ji skutečně přijali a nebrali ji osobně? Chcete se naučit, jak rozpoznat silné stránky sebe i svých kolegů a dále je rozvíjet skrz kladení koučovacích otázek? Nebo na sobě chcete stále pracovat a být o trochu lepším leaderem, šéfem, majitelem firmy či se na vedoucí pozici teprve chystáte?
Hledáte způsoby, jak mít v životě více pohody, smyslu a méně stresu a vyčerpání? Chcete vědět, jak si udržet jasnou mysl a nadhled i v těch nejvypjatějších situacích? Máte pocit, že po obědě už jen „přežíváte“ a vaše produktivita prudce klesá? Cítíte se na konci dne natolik vyčerpaní, že už vám nezbývá energie na rodinu, přátele ani vlastní zájmy? Bojujete s neustálým tlakem digitálního světa a pocitem, že musíte být 24/7 „na příjmu“? Míváte často negativní myšlenky a je těžké je zastavit? Stává se vám, že i po víkendu nebo dovolené se cítíte unavení, jako byste si vůbec neodpočinuli?
Odkládáte často to opravdu důležité kvůli urgentním, ale méně důležitým věcem? Máte pravidelně stres kvůli pocitu, že vám "vše hoří" a vy nestíháte? Připadá vám, že se vaše úkoly hromadí rychleji, než je stíháte odbavit? Máte tendenci si plán přeplnit a potom ho často nedokončíte? Vyzkoušeli jste mnoho systémů a nástrojů, ale žádný vám dlouho nevydržel? Nebo jen hledáte novou inspiraci a to, jak můžete svůj již funkční systém plánování zlepšit?
Bojíte se být plně upřímní, abyste nevyvolali konflikt či nezranili city druhých? Raději mlčíte, protože máte problém říkat druhým nepříjemné věci, které vám na nich vadí? Nachystáte si v duchu, co řeknete, ale nakonec na to stejně nemáte odvahu? Nebo zpětnou vazbu dáváte, ale ta se nesetkává s účinkem? A když jste na druhé straně, berete si někdy zpětnou vazbu až příliš osobně?
Míváte často negativní myšlenky a je těžké je zastavit? Máte ve svém okolí negativní lidi, jejichž postoje na vás doléhají? Hledáte způsoby, jak mít v životě více radosti a méně stresu, ale nevíte, jak začít? Co můžeme dělat pro to, abychom měli v životě více smyslu jak v práci, tak osobním životě? A jak získat více radosti z přítomného okamžiku? Jaké klíčové poznatky odhalily současné vědecké studie o spokojenosti a jak tyto poznatky zavést do praxe? Jak si udržet více emoční vyrovnanosti v době plné změn a nejistoty? Jak se naučit méně přemýšlet v problémech a více v řešeních? Díky jakým praktickým nástrojům můžeme naši spokojenost dlouhodobě zvyšovat?
Jste po ránu občas doslova rozbití a máte málo energie? Potřebujete často k nastartování mysli kofein?
Anebo máte problém večer s usínáním či se v noci probouzíte?
Často vám chybí vůle a disciplína k dokončení důležitých úkolů? Nedaří se vám dlouhodobě udržet pozitivní návyky či omezovat své zlozvyky? Je pro vás těžké stanovovat priority? Když plán máte, tak se vám ho stejně nedaří držet a často přeskakujete mezi činnostmi? Stává se vám, že se nedokážete do věcí dokopat? Hledáte nové cesty, jak na sobě neustále pracovat a stát se tak lepší verzí sama sebe?
Máte pocit, že jsou porady vnímány jako jedna z největších ztrát času a lidem už vyloženě „lezou krkem“? Stává se vám, že účastníci tráví čas na telefonech místo toho, aby se soustředili a přispívali do diskuse? Chybí vašim setkáním jasná agenda a odcházíte bez konkrétního akčního plánu? Hledáte způsob, jak rozhýbat kreativitu týmu a efektivně řešit komplexní problémy i v online prostředí? Chcete se vyvarovat častým chybám v úsudku, ke kterým při skupinovém rozhodování dochází?
Máte pocit, že v roli prodejce musíte na klienty „tlačit“, což je vám i jim nepříjemné? Ztrácíte potenciální zakázky, protože nedokážete včas odhalit skutečné potřeby zákazníka? Bojujete s námitkami a vnímáte je jako překážku místo cesty k uzavření obchodu? Máte skvělý produkt nebo službu, ale nedaří se vám v klientovi vzbudit skutečné nadšení? Hledáte způsob, jak budovat vztahy, díky kterým se z jednorázových kupců stanou loajální partneři?
Jak rozpoznat a překonat své vlastní předsudky a zkreslení? Jak ověřovat pravdivost informací v době dezinformací a fake news?
Jak budovat návyky kritického myšlení v každodenním životě? Jak rozpoznat manipulativní techniky v médiích, reklamě či osobní komunikaci? Jak efektivně spolupracovat a diskutovat s lidmi, kteří mají odlišné názory? Jak se orientovat v konfliktu mezi intuicí a logickým uvažováním? Jak se naučit pracovat s pravděpodobnostmi a riziky při rozhodování?
Pracujete hlavou a máte problém ji vypnout? Máte problém s usínáním kvůli přemýšlení nad negativní minulostí či se strachujete z budoucnosti? Dokáže vás někdy stres paralyzovat, místo aby vás motivoval? Cítíte se přetížení pracovními či osobními závazky a nevíte co s tím? Bojíte se, že dlouhodobý stres ovlivňuji vaše zdraví a chcete to řešit?
Cítíte stres nebo nervozitu při mluvení před lidmi a chtěli byste to změnit? Máte skvělý nápad, ale nedaří se vám pro něj nadchnout druhé – například klienty, kolegy či šéfa? Stává se vám, že občas neudržíte pozornost svého publika? Chcete se naučit své myšlenky prezentovat jednoduše tak, aby jim každý rozuměl? Anebo na sobě chcete pracovat a proměnit prezentování ve svou silnou stránku či konkurenční výhodu?
Cítíte se při vyjednávání nekomfortně nebo ve stresu tak, že se mu raději vyhýbáte nebo ustupujete? Máte pocit, že vaše argumenty nejsou dostatečně přesvědčivé a druhá strana vás snadno „přitlačí ke zdi“? Končí vaše debaty o podmínkách často kompromisem, se kterým není spokojená ani jedna strana? Obáváte se, že tvrdým vyjednáváním poškodíte důležité vztahy s klienty, dodavateli nebo kolegy? Zajímá vás, jak se na důležitá jednání připravit tak, abyste byli vždy o krok napřed a nenechali se zaskočit?
Chcete vytvořit skutečně inkluzivní pracoviště, kde je každý zaměstnanec vítaný a může naplno využít svůj potenciál? Zajímá vás, jak různé kognitivní styly (jako ADHD, autismus či dyslexie) ovlivňují komunikaci a dynamiku ve vašem týmu? Chcete se naučit, jak využít unikátní silné stránky neurodivergentních lidí k podpoře inovací a úspěchu celé organizace? Hledáte způsoby, jak přizpůsobit své vedení tak, aby vyhovovalo různým způsobům zpracování informací a řešení problémů? Zajímá vás, jak digitální technologie mohou pomoci vyrovnat podmínky a podpořit silné stránky vašich lidí?
Jak se nenechat tolik rozhodit svými emocemi? Jak naopak umět emoce využívat pro lepší vztahy, rozhodování či motivaci? A jak získat více emoční vyrovnanosti a díky tomu celkovou vyšší spokojenost?
Máte pocit, že je vaše práce jen nekonečným seznamem úkolů bez hlubšího „proč“? Ztrácíte motivaci, protože nevidíte přímý dopad své snahy na ostatní lidi nebo svět? Zajímá vás, jak propojit své osobní hodnoty s profesní rolí, aniž byste museli měnit zaměstnání? Chtěli byste vědět, jak si „přenastavit“ svou práci tak, aby vás více nabíjela a méně vyčerpávala? Hledáte způsob, jak si znovu vybudovat radost z práce i v obdobích vysokého tlaku nebo únavy?
