Školení pro firmy

Smyslem toho, co děláme, je přinášet do ČR zajímavá témata vzdělávání. Tak, jako se nám podařilo zpracovat téma prokrastinace, tak se snažíme pro české publikum přínášet další zajímavé fenomény. Smysl v práci, kritické myšlení, firemní kulturu či zpracovávat nové studie o prodeji a komunikaci a mnoho dalších témat.

U naší práce si zakládáme na tom, aby vše bylo podložené vědeckými výzkumy a studiemi a zároveň převoditelné do každodenní praxe účastníků.

Poptat školení Webináře Témata Lektoři

Průběh spolupráce Jak pracujeme?

Kvalitní školení je kromě samotného školícího dne také záležitostí řádné přípravy předem. Při jeho domlouvání se ptáme na celou řadu zdánlivých detailů:

KONTEXT: Je vaše aktuální situace něčím specifická? Procházíte fúzí, máte za sebou období velkého růstu, vyměnil se ředitel? Znalost kontextu zvyšuje důvěryhodnost školitele a dopad školení.
ÚČASTNÍCI: Všechna témata umíme přizpůsobit složení účastníků. Růstové myšlení bude pro mistry ve výrobě podáváno trochu jinak, než matfyzákům.
PROPAGACE PŘEDEM: Zájem o školení lze zvýšit komunikací předem. Umíme pomoct s interní propagací tématu a zvýšením zvědavosti. Před každým školením posíláme krátký dotazník s otázkami, které v předstihu přivedou účastníka k propracování jeho očekávání.
FOLLOW-UP: Rozvoj nastartovaný školením lze podpořit následnou komunikací nebo setkáními. Měsíc po celodenním školení pomáhá 1-2h rozpracujícího bloku.

Společný čas má být strávený efektivně a užitečně a proto nevěříme v prefabrikovaná školení.

Jak to probíhá Jakou formu může mít vzdělávání od GrowJOBu?

Přednáška 40 lidí a více
45 min - 2,5 hodiny
Přednáška má za cíl inspirovat, pobavit a vzdělat. Zapojení účastníků je ve formě posluchačů, diskuze je možná po skončení přednášky.
Workshop 12 - 25 účastníků
2,5 - 8 hodin
Vybrané téma je možné probrat více do hloubky, je zde prostor pro skupinovou diskuzi v průběhu celého workshopu.
Akademie 15 - 25 lidí
3-5 setkání
Série kratších workshopů s časovými rozestupy. Účastníci mají možnost vstřebat informace mezi jednotlivými tématy.
Webinář 12 a více lidí
obvykle 2 hodiny
Kombinace přednášky a workshopu v on-line prostředí, kdy je obtížně zajistit fyzickou přítomnost např. členů remote týmů.
více o webinářích »
Osobní konzultace jeden na jednoho
délka obvykle 1,5 hod.
Naprosté nasměrování pozornosti na jednoho člověka v celé své individualitě a jedinečnosti, velmi individuální forma.

Mezinárodní Školíme v různých jazycích

Čeština
Angličtina
Němčina
Španělština
Francouzština
Ruština
Slovenština

co školíme Témata školení

Růstové a fixní myšlení
Jak zlepšit nastavení své mysli?

Naučte se, jak smýšlet o sobě i ostatních daleko efektivnějším způsobem.

❤ Oblíbené

Remote leadership
Jak vést tým na dálku?

Jak se vypořádat se situací, kdy najednou musíme vést týmy na dálku? Lze virtuálně udržet motivaci lidí a inspirovat je k tomu, aby je práce i nadále bavila a vzájemně si pomáhali?

❤ Oblíbené

Sebedisciplína a Home office 2.0
Jak si nastavit efektivní práci z domova?

Jak pracovat z domova, abychom byli produktivní a neskončili v propasti neefektivity, nesoustředěnosti a špatného pocitu?

❤ Oblíbené

Konec prokrastinace
Jak zvýšit osobní produktivitu a efektivitu

Potřebujete zvýšit vlastní akceschopnost? Chcete si osvojit nové produktivní návyky? Bojujete s efektivitou práce? Jak ze svého života úspěšně vymýtit nezdravé odkládání?

❤ Oblíbené

Prodej s lehkostí
Jak najít hodnotu pro zákazníka a umět ji prodat?

Přemýšlíte nad tím, jak mít v prodeji výsledky, ale nebýt příliš tlačiví? Jak lze nechat zákazníka vidět jasněji hodnotu ve vašem řešení? Pomocí jakých metod mu řešení nenásilně prodat?

Rozhodování za nejistoty a vyhodnocování priorit
Jak se rozhodovat, když nevíme, jak věci dopadnou?

Rozhodnout se v situaci, kdy máme všechny informace a víme co čekat, je hračka. Umění je ale volit správné kroky i ve chvíli, kdy něco nevíme.

★ Novinka

Knowledge management
Jak proměnit informace v dlouhodobé znalosti?

Potřebujete při práci neustále aktualizovat své znalosti a učit se nové věci? Zajímá vás, jaké studijní techniky jsou opravdu efektivní a co jsou mýty, které naše učení jen brzdí?

Doba digitální
Pozornost, soustředění a odpočinek v dnešním světě

Stává se vám, že chcete pracovat na vybraném úkolu, ale myšlenky vám neustále odbíhají jinam? Necháte se jednoduše vyrušit?

❤ Oblíbené

SPOKOJENOST
Spokojenost, emoční vyrovnanost a odolnost vůči negativním vlivům

Co aktuální věda ví o spokojenosti? Jak v aktuální situaci plné změn a nejistot nepodléhat skepsi a negativismu? Jak zvyšovat mentální odolnosti?

❤ Oblíbené

Hodnotový leadership
Jak být více empatický a inspirativní leader?

Denně děláme rozhodnutí, na která nás předem nikdo nepřipravil. Vznikají tak další nepříjemnosti a otázky: Jak v druhých probudit chuť sympatizovat s naším nápadem? Jak efektivně řešit nepříjemnosti  na pracovišti? Jak překonat nejisté období?

❤ Oblíbené

Kritické myšlení
Jak přijít věcem na kloub?

Kritické myšlení = schopnost samostatně vyhodnotit kvalitu informací a rozumně se rozhodovat

Emoce
Jak s nimi zacházet?

Jak dostat emoce pod kontrolu? Jak umět využívat emoce pro lepší rozhodování? Proč hluboká emocionální vyrovnanost vede k vyšší spokojenosti?

★ Novinka

Kritické myšlení v kontextu pandemie nového koronaviru

Kritické myšlení = schopnost samostatně vyhodnotit kvalitu informací a rozumně se rozhodovat

★ Novinka

Síla prezentování
Jak předat myšlenku a nadchnout pro ni publikum?

Máte skvělý nápad na zlepšení fungování vaší firmy, ale neumíte pro něj nadchnout kolegy nebo šéfa? Jak prezentovat a prodávat vaše nápady v online prostředí? Jak předat hlavní myšlenku, tak aby byla pochopitelná? Neumíte udržet pozornost vašeho publika?