Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu | Přejít k vyhledávání
Anička Šenk
Knížku Uncommon services od Anne Morriss a Frances Frei jsem si přečetla, když jsme Jakubem Plojharem tenkrát začinali se školením Lepších služeb. A víte co? Ta knížka je fakt skvělá!
Pokračovat ve čtení
Michal Musil
Podnikání se dá představit jako matematická rovnice. Spokojený zákazník a profit je její pravou stranou, která se rovná té levé - kombinaci faktorů podnikání.
Pokračovat ve čtení
Michal Musil
Vztahy na pracovišti výrazně ovlivňují naši spokojenost a tím i pracovní výkony. Řada manažerů si to ovšem neuvědomuje a personální otázky odsouvá stranou. Na co se zaměřit, abyste ve firmě vybudovali pozitivní a přátelskou atmosféru?
Pokračovat ve čtení
GrowJOB Institute
Dělejte, co milujete – tak zní dnes velmi častá a populární rada. Co když je změna zaměstnání příliš náročná? My raději říkáme – milujte to, co děláte. Tedy alespoň se o to v první řadě pokuste. Existují totiž způsoby, jak dosahovat většího uspokojení v práci současné.
Pokračovat ve čtení
GrowJOB Institute
Činnosti dávající životu smysl, důvod proč ráno vstát z postele – i tak by se dal z japonštiny přeložit výraz „IKIGAI“. Z aktuálních výzkumů vyplývá, že lidé, kteří svůj ikigai nalezli, jsou dlouhodobě spokojenější, mají nižší riziko kardiovaskulárních chorob a úmrtnosti. [1, 2]
Pokračovat ve čtení
Lukáš Hána
Zpomalte na chvíli. Všimněte si, jak sedíte. Co cítíte? Jaké myšlenky se vám honí hlavou?
Pokračovat ve čtení
Michal Musil
Denním chlebem leadera je schopnost předávat hodnoty, motivovat druhé a připomínat společné poslání práce.
Pokračovat ve čtení
Veronika Dohnalová
Jak může spokojené pracovní prostředí přispět k lepším výsledkům? Proč jsou spokojenější lidé kreativnější, mají lepší vztahy a dokonce se dožívají více let?
Pokračovat ve čtení
Petr Ludwig
Kritické myšlení nám pomáhá dělat lepší rozhodnutí. Odfiltrovává nekvalitní informace. Naše nová přednáška vám předá 7 tipů, jak kritické myšlení zlepšit.
Pokračovat ve čtení
Veronika Dohnalová
Prokrastinaci nahrává naše neschopnost se rozhodnout a zároveň vrozená touha nechávat si neustále otevřená zadní vrátka. Jak bojovat proti rozhodovací paralýze? Pár jednoduchých kroků vám může pomoci.
Pokračovat ve čtení
Petr Ludwig
Téma osobní vize považujeme za nejdůležitější část našeho know-how. Zároveň je to oblast, jejíž řešení lidé často odkládají.
Pokračovat ve čtení
Petr Ludwig
Psycholožka Carol Dwecková definuje dva druhy myšlení, které vytváří dva odlišné životy: Fixed vs. Growth mindset. Změňte myšlení, změní se vám život.
Pokračovat ve čtení
Otto Bohuš
Návodů na osobní efektivitu jsou tisíce. Čert aby se v nich vyznal. Je tu ale jedna praktická věc, kterou můžete udělat okamžitě.
Pokračovat ve čtení
Jana Krejčí
Běžný lidský mozek je schopen zpracovat až 500 slov za minutu. Jak se naučit této dovednosti využívat a jak zefektivnit proces našeho vzdělávání?
Pokračovat ve čtení
Petr Ludwig
Co se honí v hlavě špatným lidem? Proč někdo naopak dokáže vystoupit z davu a udělat hrdinský čin? Jak bychom se chovali my sami jako dozorci irácké věznice?
Pokračovat ve čtení
Petr Dombek, Petr Ludwig
Proč je myšlení lidí zatemňováno absolutní vírou ve správnost jejich názorů? Proč si lidé neschopní myslí, že jsou nadmíru schopní? Podléháme Dunning-Kruger efektu.
Pokračovat ve čtení